Nuevos sueldos para el servicio doméstico: cuánto se cobra en octubre en Río Negro

El inicio de octubre trae consigo la aplicación de la nueva escala salarial para el personal de casas particulares, firmada en los últimos acuerdos paritarios. Las trabajadoras percibirán los montos actualizados que reflejan los incrementos pautados para el bimestre, a los cuales, en el caso de Río Negro y el resto de la Patagonia, se les debe adicionar de manera obligatoria el 31% en concepto de zona desfavorable.

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De acuerdo a la tabla oficial vigente para este mes, los valores base (sin contabilizar aún el plus patagónico ni la antigüedad) establecen los siguientes pisos para las categorías más demandadas:

El reclamo por el costo de vida y las horas recortadas

A pesar de la difusión de la nueva grilla, desde el sector gremial que representa a las trabajadoras de casas particulares expresaron un profundo rechazo a los porcentajes de actualización, que constaron de un 1,9% en agosto y un 1,8% en septiembre.

La representación sindical calificó los incrementos como una "burla", argumentando que el ingreso diario de una trabajadora que cumple una jornada completa de ocho horas ronda los 17.000 pesos de base, una cifra que apenas alcanza para comprar un kilo de carne. A este panorama se le suma el peso del transporte público, ya que el boleto de colectivo absorbe una parte significativa de esa ganancia diaria.

Frente a la crisis económica, el rubro atraviesa un fenómeno de precarización: Sonia Kopprio, referente local del sindicato, comentó que para evitar pagar los sueldos completos fijados por la escala, muchos empleadores están optando por reducir los días y las horas de trabajo a la mitad. En este contexto, el gremio recomendó a las empleadas no aceptar presiones ni firmar renuncias si se busca modificar unilateralmente el vínculo laboral, exigiendo que cualquier desvinculación o modificación se realice mediante los telegramas legales correspondientes.

Finalmente, desde la entidad sindical lanzaron una advertencia respecto a las condiciones de seguridad e higiene. Exigieron que la parte empleadora cumpla con su deber ineludible de proveer los elementos de protección personal, como guantes de limpieza, denunciando que en algunos casos se intenta descontar el valor de estos insumos directamente del sueldo de las trabajadoras.