Tras el cierre de las paritarias municipales, ATM se opuso al incremento aprobado por la mayoría

Este jueves el Municipio y los sindicatos ATE, SOYEM y UPCN alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para el último tramo del año. Se trata de un incremento acumulativo y remunerativo aplicable directamente al salario básico.

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El esquema fijado contempla un 2% con los haberes del mes de septiembre de 2026, un 2% adicional en octubre de 2026 y un 1,7% final en el mes de noviembre de 2026. De forma complementaria, el acuerdo incluye una recomposición del 15% en las Asignaciones Familiares, la cual se abonará de manera fraccionada en tres tramos del 5% durante los mismos meses.

A pesar del consenso de los gremios mayoritarios, la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar de forma categórica la oferta de la Comuna. La conducción sindical encabezada por la secretaria general Susana Elosegui argumentó que los porcentajes dispuestos resultan escasos frente a la pérdida de poder adquisitivo de los empleados.

Según la referente al aplicarse las subas sobre el haber básico de la Categoría 12 —que ronda los 791.000 pesos— el 2% de incremento representa unos 15.820 pesos mensuales mientras que el tramo del 1,7% equivale a aproximadamente 13.400 pesos. En total se trata de un aumento de $45 mil para la categoría más baja.

La titular de ATM, manifestó su postura crítica hacia el entendimiento firmado por las demás partes. “Hay un descontento terrible de parte de nuestro gremio el cual yo represento», señaló la dirigente.

 Elosegui sostuvo que “si trasladamos los porcentajes a valores reales, es insignificante la suma”.

La referente señaló que el Sindicato ATM rechazó “en su totalidad el nuevo incremento por creerlo insuficiente y una falta de respeto a la dignidad del trabajador y la trabajadora municipal”.