Municipales de Roca aceptaron propuesta salarial y el impacto al bolsillo rondaría los $34.000

La Municipalidad de General Roca cerró este miércoles una nueva paritaria con la mayoría de los gremios que representan a sus empleados, pero sin unanimidad.

SOYEM, ATE y UPCN aceptaron una suba salarial escalonada del 2,5% en junio, 2% en julio y 2% en agosto, lo que suma un 6,5% en el trimestre. ATM, el sindicato que conduce Susana Elosegui, rechazó la propuesta y salió a cuestionarla con dureza.

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El acuerdo mejora la oferta que el municipio había puesto sobre la mesa en la ronda anterior, cuando había planteado un incremento del 1% mensual. Aun así, quedó lejos de lo que ATM reclamaba: un 15% de aumento en los mismos tres meses, más mejoras en el presentismo y en las asignaciones familiares.

De las deliberaciones participaron Mariana Soler, Secretaria De Gobierno, Pablo Rolo, Secretario de Hacienda; mientras que por los gremios asistieron, además de Elosegui, Lorena Nincoleo, Mariano Dávalos, Alfredo Arteaga y Carmen Lizama por ATM; Carlos Amaya y Pascual Inzunza por Soyem; y Gustavo Torres, Claudio Mercado, Mariela Fernández y Romina Cáceres por ATE. 

Lo que incluye el acuerdo

Además de los porcentajes de incremento en los haberes básicos, el acta firmada este miércoles incorpora al sueldo básico —en tres tramos iguales y consecutivos de $9.083,33— dos sumas remunerativas que hasta ahora se liquidaban por separado: los $27.000 de las resoluciones 2474 y 2473/24, y los $250 de la resolución 2794/14.

Las asignaciones familiares también subirán un 10%, tanto en monto como en el tope de ingresos para acceder a ellas. Sin embargo, ese incremento “llevó la asignación por hijo a $38.000, sin llegar siquiera a los $40.000”, se lamentaron desde ATM.

Las partes acordaron además volver a reunirse el 7 de agosto para negociar un nuevo tramo salarial.

La reacción de ATM

Susana Elosegui no esperó para responder. "¡Se terminó el teatro!", escribió la secretaria general de ATM en un comunicado distribuido tras la firma, y fue directa contra los gremios que aceptaron el acuerdo: "La dirigencia de los otros gremios firmó un acuerdo que es una burla para la familia municipal".

La sindicalista describió los porcentajes acordados como "migajas" y sostuvo que los otros gremios "agacharon la cabeza y accedieron exactamente a lo que el Poder Ejecutivo propuso". En su lectura, firmar esas cifras equivale a votar en contra del salario de los trabajadores: "Con esos porcentajes de hambre, votaron en contra de tu salario, de tus hijos y de tu dignidad".

ATM acusó además a los otros sindicatos de haber pactado "en cuartos cerrados" tras haber prometido pelear. "Nos miraron a la cara, prometieron pelear y terminaron pactando un aumento vergonzoso", afirmó Elosegui.

¿Qué cobra un municipal?

Un recibo de haberes de mayo de 2026 permite dimensionar el impacto concreto de estos números.

El trabajador analizado percibió remuneraciones brutas de $1.336.335, más $38.808 en concepto de asignación familiar por hijo, lo que arroja una suma bruta total de $1.375.143. Tras los descuentos de ley —jubilación, obra social— y otros conceptos personales como un anticipo y un descuento de farmacia, el neto depositado en bolsillo fue de $890.507.

Sobre ese salario, el incremento del 2,5% de junio representa una suba de aproximadamente $33.400 en el haber bruto.