Municipales de Roca rechazaron un aumento que no cubre la inflación y el municipio dice no tener más plata

La Municipalidad de Roca ofreció a sus empleados un aumento del 1,7% mensual para el período junio-septiembre. La cifra se ubica por debajo de los índices de inflación registrados en los últimos meses en Argentina, que oscilaron entre el 2,5% y el 3% mensual, por lo que implicaría una pérdida del poder adquisitivo para los trabajadores aun si la propuesta fuera aceptada.

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Según informó la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM), durante la reunión paritaria los representantes del Ejecutivo reconocieron que la comuna apenas logra cubrir los salarios actuales y que no estaría en condiciones de afrontar incrementos mayores.

El planteo llamó la atención porque se contrapone con el discurso público que viene sosteniendo la intendenta María Emilia Soria, quien en distintas oportunidades aseguró que el municipio no atraviesa una crisis financiera.

La primera ronda de negociaciones concluyó sin acuerdo y con diferencias marcadas entre las partes.

Del lado sindical, la situación tampoco fue homogénea. De acuerdo con ATM, tres de los cuatro gremios que integran la mesa paritaria —ATE, SOYEM y UPCN— no presentaron contrapropuestas salariales durante el encuentro.

La única organización que llevó una propuesta alternativa fue la propia ATM, que reclamó aumentos del 5% en junio, 5% en julio y 5% en agosto, en lugar del esquema de cuatro meses planteado por el Ejecutivo.

Además, el gremio pidió actualizar el concepto de presentismo, que actualmente se paga a 62 pesos mensuales, y reclamó la convocatoria a concursos públicos para cubrir cargos vacantes de jefaturas, tal como establece la Ordenanza N° 3215 de Carrera y Trayectoria Municipal.

Las partes volverán a reunirse el próximo martes 9 de junio a las 12 para retomar la negociación salarial.