Primer empleo en Roca: ¿es difícil acceder a oportunidades para los más jóvenes?

En los últimos días, fue noticia una panadería local que ofrecia un puesto trabajo en la ciudad, lo que convocó más de mil personas que se acercaron en búsqueda de una oportunidad. En una situación economica dificil, buscar trabajo se volvió una tarea dificil para todos los roquenses, con cada vez más gente desocupada y menos puestos laborales.

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Ingresar por primera vez al mercado laboral en la ciudad  se transformó en una tarea cada vez más compleja principalmente para los jóvenes que recién egresan del secundario. La falta de experiencia previa y los requisitos que hoy exigen la mayoría de las empresas dejan a muchos chicos y chicas de 18 y 19 años en una situación de desventaja al momento de postularse a un empleo.

Así lo explicó Marianela Villegas, Licenciada en Recursos Humanos y fundadora de MV Recursos Humanos, una consultora con base en General Roca que trabaja con empresas de distintos rubros del Alto Valle. “Actualmente hay muchos procesos para buscar personal pero la demanda está principalmente orientada a perfiles profesionales, técnicos y operativos calificados. Son pocas las búsquedas que requieren únicamente el secundario completo”, señaló, afirmando la desventaja con la que empiezan los jovenes.

Según detalló la especialista, en la ciudad suelen registrarse en mayor medida búsquedas de operarios de depósito, personal para la industria alimenticia y  puestos vinculados a logística, ventas, mantenimiento. Estas categorías en la mayoría de los casos no requiere más que un secundario completo, sin embargo, Villegas afirma que las empresas priorizan candidatos con experiencia previa en funciones similares.

“Los sectores con mayor movimiento laboral en General Roca son Comercio, Servicios, Industria Alimenticia, Logística y Mantenimiento Técnico. Allí conviven contratos permanentes, eventuales y también jornadas parciales, sobre todo en áreas operativas y de atención al público”, explicó Villegas.

Sin embargo, el escenario se vuelve más complejo para quienes buscan su primer empleo. “En Roca hay una alta cantidad de personas en búsqueda laboral, muchas sin experiencia o con trayectorias laborales muy inestables. Esto impacta directamente en los jóvenes que intentan insertarse por primera vez en el mundo del trabajo”, sostuvo.

Desde la consultora indicaron que, ante dos perfiles similares, las empresas suelen inclinarse por quienes ya cuentan con experiencia. “Asumen que esa persona ya tiene un ritmo de trabajo, está acostumbrada a cumplir horarios full time y a determinadas responsabilidades. Eso hace que el empleador ‘no se juegue tanto’”, explicó la licenciada.

Frente a este panorama, Villegas remarcó la importancia de contar con un currículum bien armado, claro y honesto. “Recomendamos destacar la formación académica, el secundario completo o el grado de avance, el manejo de herramientas tecnológicas, idiomas y, fundamentalmente, las experiencias extracurriculares”, indicó.

En ese sentido, aseguró que las empresas valoran mucho las experiencias ad honorem, voluntariados, actividades deportivas o sociales. “Todo eso permite mostrar habilidades actitudinales como el trabajo en equipo, la responsabilidad, la comunicación o el liderazgo. Son competencias que muchas veces pesan tanto como la experiencia laboral formal”, explicó.

Como ejemplo, mencionó a estudiantes de escuelas técnicas de la ciudad que participaron en proyectos mecánicos vinculados a iniciativas de YPF. “Esos chicos no tenían experiencia, pero fueron identificados por empresas gracias a su participación en proyectos extracurriculares, y eso les abrió oportunidades laborales”, destacó.

Por último, Villegas señaló que, desde la consultora, intentan promover la incorporación de perfiles junior cuando el puesto lo permite. “Revisamos los requisitos y tratamos de que algunas búsquedas puedan cubrirse con jóvenes sin experiencia, pero no siempre hay receptividad del lado de las empresas”, reconoció.

Además de la pocas opciones laborales en la ciudad, el acceso al primer empleo continúa siendo una de las principales dificultades para los jóvenes roquenses, en un contexto donde la experiencia previa sigue siendo, el principal requisito para empezar a trabajar.