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02/12/2025

Sitraiupa exige reducir la jornada laboral del IUPA durante las altas temperaturas

Desde el sindicato indicaron que el pedido remite a los trabajadores de apoyo que se desempeñan en sectores sin climatizar o con climatización insuficiente.
El pedido fue elevado a las autoridades del IUPA.
El pedido fue elevado a las autoridades del IUPA.

El documento interno que el Sindicato de los Trabajadores del Instituto Universitario Patagónico de las Artes (Sitraiupa) elevó a las autoridades del IUPA se filtró este martes y generó diversos comentarios entre la comunidad educativa. La nota gremial solicita que se reduzca la jornada laboral cuando las temperaturas superen los 30 grados, especialmente para quienes desarrollan tareas en espacios sin climatización adecuada.

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En ese contexto, la secretaria general del sindicato, Marina Cepeda, explicó que el pedido “remite a la situación que viven sobre todo los trabajadores de apoyo que se desempeñan en sectores sin climatizar o con climatización insuficiente para afrontar las altas temperaturas”.

Según indicó, la solicitud cuenta con el respaldo de un informe técnico realizado por el responsable de Seguridad e Higiene de la Delegación de Trabajo de la provincia. “El informe solicita que se atienda de manera urgente la falta de climatización, entre otros puntos”, señaló Cepeda.

Además, la dirigente remarcó que, como organización gremial, tienen “el deber de velar por las condiciones de todo el personal”. En esa línea, aseguró que existen trabajadores y trabajadoras que cumplen funciones “en espacios sin condiciones” y que ya se registraron episodios de descompensación. “Hemos tenido casos de compañeros y compañeras a quienes se les ha bajado la presión debido a las altas temperaturas, sobre todo en aquellos espacios que se encuentran en un primer piso con techos bajos”, declaró.

Mientras tanto, el pedido formal continúa en evaluación dentro de la institución y aún no hubo una respuesta pública por parte de las autoridades del IUPA. Desde Sitraiupa insistieron en que se trata de una medida preventiva “para garantizar la salud laboral” ante los picos de calor que se registran cada verano en la región.

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