El reclamo de las trabajadoras de los CECIs en Roca sigue sin resolverse: "Lo único que pedimos es un trato igualitario"

El reclamo salarial de las trabajadoras de los Centros Comunitarios Infantiles (CECIs) de Roca continúa sin resolverse y plantea un malestar colectivo. A más de una semana de la manifestación que realizaron frente al Municipio para denunciar una  brecha salarial, volvieron a tener una reunión con las autoridades que finalmente no arrojaron avances. También marcaron un fuerte desacuerdo con la representación gremial. 

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El conflicto surgió por las diferencias de categoría entre el personal con y sin título docente. Según detallaron las trabajadoras, las nuevas incorporaciones con título fueron designadas en categoría 7, mientras que las empleadas históricas, que desempeñan las mismas tareas, permanecen en categoría 9. Esa distancia, explican, representa una diferencia de hasta 200 mil pesos mensuales en los haberes: mientras algunas cobran alrededor de 800 mil pesos, otras superan el millón.

“Nosotras hacemos el mismo trabajo, sostenemos el mismo rol dentro de la sala y sin embargo el reconocimiento no es igual”, expresaron durante la manifestación. 

El pasado 23 de octubre, el grupo se concentró frente al edificio municipal para reclamar una respuesta concreta. Hasta ese momento, habían mantenido encuentros con la Secretaría de Gobierno y con la titular del área de Desarrollo Social, aunque sin obtener una propuesta formal.

El viernes pasado, una nueva reunión con la Directora de Recursos Humanos, Mariana Lemmo, volvió a dejar un sabor amargo. “Nos recibieron el viernes a la mañana, pero no se llegó a ningún acuerdo. Éramos tres áreas las que estábamos pidiendo recategorización: PEC, cocina y limpieza. Nos dijeron que el área de limpieza no iba a ser recategorizada y que tampoco habría cambios para las cocineras. Fue un no rotundo”, relató una de las trabajadores en diálogo con ANRoca. 

Comentó que desde el Municipio argumentaron que los distintos puestos están “correctamente encuadrados” dentro del Estatuto Municipal, una explicación que no convenció a las trabajadoras. “Somos herramientas fundamentales. Si no hay limpieza ni cocina, los jardines no pueden funcionar. Los chicos desayunan, almuerzan y meriendan allí, y eso requiere del trabajo de todas las áreas”, sostuvieron. 

El reclamo no sólo apunta al Municipio, sino también al gremio ATE, al que las trabajadoras acusan de haber firmado un acuerdo sin consultar a la totalidad del personal. “Nos sentimos decepcionadas. El gremio nos dijo que el acuerdo nos beneficiaba a todas, pero después supimos que sólo contemplaba recategorizaciones para las seños con título. A las de limpieza y cocina directamente las dejaron afuera”, indicaron.

Según explicaron, al momento de la negociación, ATE habría acordado con el Ejecutivo municipal que las auxiliares de cocina pasarían a categoría 11 (una mejora mínima respecto a la 12 que ya tenían), mientras que las seños sin título permanecerían en categoría 9. “Nos mintieron, porque cuando fueron a los jardines nos dijeron otra cosa. Después supimos que ya habían firmado ese acuerdo”, agregó otra de las trabajadoras.

Pese a la falta de respuestas, el grupo mantiene el reclamo activo aunque aseguraron que por el momento la "lucha no continuará" y buscan que el Municipio revise la situación. “Estamos desilusionadas porque todas cumplimos funciones esenciales dentro de los jardines. Lo único que pedimos es un trato igualitario y el reconocimiento que nos corresponde”, concluyeron.