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20/10/2025

El gremio ATM denunció incumplimiento del Municipio de Roca en el pago de haberes y aumentos acordados

Aseguraron que lo acordado por los otros tres gremios no fue otorgado y que avanzarán con "actos administrativos" e incluso podrían ir a la justicia.
Trabajadores municipales de Roca habían obtenido un aumento del 4,5%
Trabajadores municipales de Roca habían obtenido un aumento del 4,5%

La Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) de General Roca emitió un comunicado en el que denuncia un presunto incumplimiento por parte del Municipio en la liquidación de los haberes correspondientes al mes de septiembre y en la aplicación del incremento salarial acordado en paritarias.

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Desde el gremio indicaron que, si bien el Ejecutivo municipal - a cargo de la intendenta María Emilia Soria - resolvió otorgar un aumento tras el cierre de la mesa de negociación con las entidades sindicales, los trabajadores no habrían percibido el incremento comprometido.

El acuerdo paritario, firmado el 24 de septiembre con los gremios SOYEM, UPCN y ATE, establecía un aumento del 1,5% al básico en septiembre, 2% en octubre y otro 2% en noviembre, además de una suba del 50% en las asignaciones familiares. Sin embargo, ATM rechazó ese acuerdo por considerarlo “insuficiente” y advirtió que la Municipalidad no cumplió con la recomposición salarial correspondiente al mes pasado.

“La negociación colectiva a la fecha no ha cumplido con la recomposición salarial comprometida, configurando ello un incumplimiento grave a sus funciones convencionales y legales”, expresa el texto firmado por la secretaria general del sindicato, Susana Elosegui.

El gremio remarcó que esta situación “genera un perjuicio económico hacia los trabajadores municipales y sus familias”, al tiempo que cuestionó la falta de correspondencia entre los salarios y el costo real de la canasta básica.

Por último, ATM anunció que avanzará con los actos administrativos correspondientes y que, de persistir el incumplimiento, pedirá la intervención de la Justicia “por violación de las leyes constitucionales que garantizan los derechos laborales”.

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