Empleadas domésticas: quienes las contratan, ya pueden pagar los aportes con débito automático

Desde ayer, los empleadores de personal doméstico ya pueden adherirse al débito automático para el pago mensual de los aportes, contribuciones y cuotas correspondientes a la obra social y la ART. La iniciativa fue impulsada por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) y alcanza a más de 450.000 relaciones laborales en todo el país.

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La nueva modalidad simplifica el proceso, ya que con una sola gestión el empleador se asegura de cumplir mensualmente con las obligaciones sin necesidad de generar un VEP (Volante Electrónico de Pago) o ingresar al sistema cada mes.

Hasta ahora, los pagos podían realizarse por billeteras virtuales, QR, homebanking o tarjeta de crédito, pero todas esas opciones requerían una gestión manual y periódica. El débito automático viene a resolver posibles omisiones involuntarias o retrasos, que afectan directamente la cobertura social de las trabajadoras.

Cómo activar el débito automático
* Ingresar al sitio web www.arca.gob.ar con CUIL/CUIT y Clave Fiscal.

 * Acceder al Registro Especial del Personal de Casas Particulares.

* Ir a la pestaña “Trabajadores” y luego a “Trabajadores a cargo”.

* Seleccionar la opción “Adherir al débito automático”.

* Elegir una CBU previamente registrada, que debe estar a nombre del empleador.

Si no hay una cuenta declarada, el sistema redirige al servicio “Declaración de CBU” para agregar una nueva.

Qué cubre el débito
El sistema permitirá abonar automáticamente los aportes y contribuciones patronales, la cuota de la obra social y el pago correspondiente a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

Desde ARCA aseguraron que la medida “mejora el cumplimiento y garantiza los derechos de quienes trabajan en el servicio doméstico”, ya que apunta a que los pagos se hagan de forma puntual, previsible y segura.

Con este cambio, el organismo busca también seguir promoviendo la formalización del trabajo doméstico y evitar complicaciones administrativas tanto para empleadores como para trabajadoras.