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08/05/2025

Oportunidad laboral: abre el concurso para personal administrativo en el Poder Judicial de Roca

La selección se realizará en varias etapas, que incluyen exámenes de conocimientos generales y específicos, y entrevistas. Los seleccionados podrán acceder a vacantes disponibles en los próximos dos años.
Los seleccionados alcanzarán estabilidad en el cargo tras seis meses de desempeño efectivo. Foto (ANR).
Los seleccionados alcanzarán estabilidad en el cargo tras seis meses de desempeño efectivo. Foto (ANR).

El Superior Tribunal de Justicia de Río Negro (STJ) convocada a un nuevo concurso público para la selección de personal administrativo para la Segunda Circunscripción Judicial, con asiento en Roca. La resolución STJ N° 320/2025 oficializa la apertura de esta convocatoria, que responde al agotamiento del orden de mérito del proceso anterior y forma parte del proceso de rediseño de esquemas de ingreso del Plan Estratégico Consensuado del Poder Judicial.

Mirá también: Oportunidad laboral: abrieron un concurso para cubrir un puesto en el poder judicial

¿Cuáles son los requisitos para postularse?

  • Tener nacionalidad argentina o residencia permanente.

  • Ser mayor de 18 años.

  • Contar con estudios secundarios completos.

  • No tener sanciones recientes dentro del Poder Judicial de la provincia.

Las inscripciones estarán abiertas del 12 al 23 de mayo exclusivamente a través de este sitio web oficial del Poder Judicial. Durante este período, los interesados deberán completar un formulario digital y cumplir con los requisitos establecidos.

El concurso se desarrollará en tres etapas:

Etapa clasificatoria: Inscripción, examen virtual de saberes generales y una evaluación presencial de resolución de problemas y comprensión de textos.

Etapa evaluativa: Exámenes sobre el funcionamiento del Poder Judicial, análisis de antecedentes, dinámica grupal y entrevista individual.

Orden de mérito: Los postulantes aprobados podrán ser convocados para cubrir vacantes en los próximos dos años, según las necesidades de cada organismo.

Los seleccionados alcanzarán estabilidad en el cargo tras seis meses de desempeño efectivo. La convocatoria se difunde a través del portal institucional y medios oficiales, con la participación activa de la ciudadanía en el proceso de selección.

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