El Decreto N° 76 apareció en las últimas horas para que entre en vigencia una modificación de la norma relacionada con los aportes y contribuciones de agentes estatales y la provincia de Río Negro, y que constituyen el presupuesto operativo del Instituto Provincial del Seguro de Salud (IproSS).

Con la reglamentación de la Ley N° 5.685 se aclara que los cambios serán “graduales y escalonados”en el marco de la ampliación de la base de cálculo incluyendo la totalidad de las remuneraciones de los afiliados, excluyendo únicamente las asignaciones familiares para que tenga“ un natural impacto en la programación de los ingresos y gastos que tenían previstos los afiliados, los cuales se encuentran inmersos dentro del contexto general de aumento generalizado y sostenido del precio de los alimentos y demás elementos de la canasta básica familiar.

El esquema plantea que con los haberes de enero de este año, el aporte mensual de los afiliados obligatorios directos será del 1,33% sobre el total de las remuneraciones no sujetas a aportes, excluidas las asignaciones familiares.

Con los haberes de febrero, el aporte mensual de todos los agentes del Estado provincial o municipal en actividad (afiliados obligatorios directos) será del 2,66% sobre el total de las remuneraciones no sujetas a aportes, excluidas las asignaciones familiares.

Con los haberes de marzo, el aporte mensual será del 4% sobre el total de las remuneraciones no sujetas a aportes, excluidas las asignaciones familiares, y por otra parte, con los haberes de enero, la contribución patronal del Estado provincial o municipal, será del 2,33% sobre el total de las remuneraciones no sujetas a aportes, excluidas las asignaciones familiares.

Con los haberes del mes de febrero de 2024, la contribución patronal del Estado provincial o municipal, será del 4,66% sobre el total de las remuneraciones no sujetas a aportes, excluidas las asignaciones familiares, mientras que de  marzo en adelante, la contribución patronal del Estado provincial o municipal, será del 7% sobre el total de las remuneraciones no sujetas a aportes, excluidas las asignaciones familiares.