6.1ºc 
Más de 2500 agentes del poder judicial de Río Negro se capacitaron con La Ley Micaela
Cuatro años después de la adhesión del Poder Judicial de Río Negro a la Ley Micaela, casi un 99% de sus integrantes se ha sensibilizado en temáticas de género y violencia contra las mujeres.
La Ley Micaela, establecida por la Ley N° 27.499, tiene como objetivo sensibilizar sobre temas de género y violencia contra las mujeres a todas las personas que desempeñan funciones en los tres Poderes del Estado, independientemente de su nivel o jerarquía.
En 2019, el Superior Tribunal de Justicia de Río Negro adhirió a la ley, delegando a la Oficina de Derechos Humanos y Género (ODDHHyG) la responsabilidad de diseñar procesos de formación. Estos buscan proporcionar herramientas que identifiquen las desigualdades de género dentro del Poder Judicial y desarrollar estrategias para su erradicación.
De acuerdo con la Evaluación Global de Impacto elaborada por el Centro de Planificación Estratégica, un total de 2668 agentes judiciales han participado en talleres, ya sea de forma virtual o presencial.
Las formaciones, diseñadas en colaboración con la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y adaptadas por la Escuela de Capacitación Judicial de Río Negro, han sido fundamentales en fortalecer la perspectiva de género como política pública.
Se han implementado diversas acciones para fortalecer la perspectiva de género, incluyendo capacitaciones obligatorias, la inclusión de temas de Perspectiva de Género en concursos de ingreso y ascenso, un Observatorio de sentencias con perspectiva de género, un Protocolo de prevención y protección frente a la violencia laboral, y un Protocolo para el abordaje con perspectiva de género en las actuaciones judiciales, entre otras iniciativas.
Durante la implementación, el Poder Judicial llevó a cabo encuestas de opinión sobre la capacitación, con la participación de 1870 agentes. Los resultados destacan que la mayoría habría participado incluso si la actividad no fuera obligatoria, mostrando un gran interés en seguir capacitándose en estas temáticas.
Además subrayaron que las capacitaciones enmarcadas en la Ley Micaela continuarán siendo actualizadas, manteniendo su condición obligatoria para todas las personas que trabajen en la justicia rionegrina.
