Este 27 de septiembre los trabajadores y trabajadoras de la educación cobraron el bono de 30 mil pesos acordado en la última paritaria llevada a cabo el 14 de septiembre, remarcando que el monto alcanzaría a todo el universo docente “sin tope”. Sin embargo,los reclamos por casos en los que docentes cobraron hasta 14 mil pesos menos se fueron replicando en toda la provincia.

En este marco, las seccionales opositoras (Bariloche, Valle Medio, Regina, Cipolletti, Rio Colorado, Allen y Cinco Saltos) emitieron un duro comunicado exigiendo al Consejo Directivo de la UnTER que intime al gobierno al pago del bono de 30 mil pesos. 

Cabe destacar que esta mañana la lista oficialista de la UnTER, la Azul Arancibia, llevó a cabo una conferencia de prensa en Bariloche anunciando  las elecciones internas para vocales en el Consejo Provincial de Educación. 

Desde la UnTER Bariloche encabezaron el reclamo durante esta jornada y juntoa a otras seccionales del valle, expresaron: “Estamos recibiendo los reclamos de lxs (SIC) docentes que no han percibido el total del bono de $30.000 acordado en Paritaria del 14 de septiembre y aceptado con Condicionamientos en el Congreso Extraordinario el 18 de septiembre próximo pasado. Ante está situación exigimos al Consejo Directivo Central que [...] intime al gobierno de manera urgente al pago del bono de $30.000 acordado por agente sea para TODOS y TODAS” pondera el comunicado.

“En el acta Paritaria no habla de proporcionalidad, ni cargas horarias, ni puntos. Dice textualmente:  ‘1- el pago de $60.000 por única vez, pagaderos por planilla complementaria y POR AGENTE, en dos cuotas iguales (…)del presente año’. El criterio utilizado por el Gobierno de la Pcia. de Río Negro rompe con el acuerdo Paritario, que como tal, es Ley una vez homologado”.

“La paritaria es un CONTRATO. Lo que no está explicitado allí no puede ser definido unilateralmente sin una nueva Paritaria. El pago con bonos por planilla complementaria, por fuera de nuestro salario, no tiene marco regulatorio. Por lo tanto, como Sindicato, no podemos aceptar más irregularidades por parte de este Gobierno. Recordamos a este CDC que no es la primera vez que somos ‘engañados’ por este Gobierno. Ya pasamos por esta situación en noviembre del 2022”.

“Si este Acta paritaria se homologa, el Gobierno debe dejar explícito por los medios formales correspondientes, que acepta – o no- los condicionamientos aprobados en Congreso del 18 de septiembre de 2023. 

“El Congreso definió establecer como condicionamientos para la aceptación que el Ministerio de Educación y DDHH presente, en la próxima paritaria, una propuesta concreta para la transformación del aumento no remunerativo en remunerativo, y  que en ningún salario de lxs trabajadores de la educación de noviembre sea inferior a la liquidación de octubre”.

Por último agregaron que “si surgen dudas en relación a la interpretación del escueto marco reglamentario del bono en cuestión previsto en el acta paritaria, queremos destacar que las normas del Derecho Laboral remedian tal situación mediante la aplicación del principio in-dubio pro operario, es decir ‘si la duda recayese en la interpretación o alcance de la ley, (…), los jueces o encargados de aplicarla se decidirán en el sentido más favorable al trabajador’. No podemos esperar de nuestros representantes ante el Gobierno, menos que eso. Quedando a la espera de una urgente resolución”.