Vacaciones de empleadas domésticas: cuántos días corresponde y en qué fechas se pueden tomar

Además de los aumentos salariales correspondiente a cada trabajador/a, a las empleadas de casas particulares les corresponde una licencia anual ordinaria (llamada habitualemnte vacaciones), que dependerá de su antigüedad, ya sea que cobren en forma mensual o por día, sin importar la cantidad de horas de trabajo semanal (no hay un mínimo).

Cómo se calculan las vacaciones

Para calcular cuántos días le corresponde de vacaciones a una empleada doméstica, se tiene en cuenta la antigüedad que tenga la trabajadora en el empleo al 31 de diciembre del año al que corresponden.

Esto significa que si lleva entre 4 y 7 días de trabajo, tendrá solo un día de vacaciones; entre 8 y 11 semanas de trabajo, dos días corridos; entre 12 y 15 semanas, tres días corridos; entre 16 y 19 semanas, cuatro días corridos; y más de 20 semanas, cinco días corridos.

Ahora, si la empleada doméstica tiene más de seis meses en sus funciones, le corresponden 14 días corridos hasta los cinco primeros años. Esa cifra aumento con el tiempo. Más de cinco años y hasta 10 años, son 21 días; más de 10 años hasta 20, son 28. Si la empleada tiene más de 20 años de antigüedad tiene el derecho de tomarse 35 días.

En qué fechas corresponden las vacaciones

Las trabajadoras podrán tener los días a partir del 1° de noviembre del año por el que se toman las vacaciones (a partir del primer lunes o del primer día semanal de trabajo habitual) y finaliza el 30 de marzo siguiente.

Si así lo requiere, puede fraccionar los días que le correspondan para usarlos en otras épocas del año. También le deben garantizar un período continuo de licencia de no menos de dos tercios del que te corresponde según tu antigüedad. Las vacaciones deben ser abonadas por el empleados antes de que empiecen.