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06/07/2023

Los trabajadores de la fruta reclaman un aumento salarial por encima de la inflación

Los trabajadores de la fruta reclaman un aumento salarial por encima de la inflación
Los trabajadores de la fruta reclaman un aumento salarial por encima de la inflación

La presión inflacionaria se hace sentir sobre los salarios. Y en tal sentido, el Sindicato de Obreros y Empleados de la Fruta consiguió adelantar la negociación paritaria. Los trabajadores de los galpones de empaque tienen un acuerdo para el primer semestre del año, que venció el 30 de junio. Pero consiguieron adelantar el comienzo de la discusión salarial y buscan un incremento que esté por encima del índice de precios al consumidor.

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De acuerdo a la dirigencia gremial, la primera oferta que acercó la patronal está lejos de las expectativas: consiste en un salario bruto de 300.000 pesos para el embalador de primera (es el tope de la escala), para el tercer trimestre; y de 350.000 pesos para los últimos tres meses del año.

El sindicato tiene otras expectativas: “necesitamos estar por encima de la inflación para no perder poder adquisitivo”, adelantó Marcos Bielma, su secretario general. En tal sentido, están esperando que el INDEC publique el índice de Precios al Consumidor de junio para poder redondear la inflación de la primera mitad del año.

En concreto, el sindicato de la Fruta pide que para el período julio – agosto – septiembre, el incremento iguale la inflación del año. Y para el tramo octubre – noviembre – diciembre, aumentos mensuales en consonancia con la suba del costo de vida. Bielma adelantó que la propuesta de la CAFI les pareció “muy baja”. Agregó: “estamos lejos todavía pero siempre encaramos con optimismo”.

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Otro tema que quieren mantener es que los aumentos vayan sobre el salario en blanco y que sean “remunerativos” para que impacte sobre obra social y jubilaciones; y que también se reiteren en el mismo porcentaje sobre la productividad.

“Vamos bien, cada paritaria nos vamos superando. Mediante el trabajo conjunto de las seccionales y la comisión directiva, estamos logrando un porcentaje en beneficio de los compañeros. La inflación no nos acompaña, pero tratamos de lograr que el salario no pierda su valor”, apuntó.

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