El Poder Ejecutivo Municipal y lo Gremios SOYEN, ATE y UPCN llegaron un nuevo acuerdo salarial.

El mismo consta de un incremento salarial del 23% hasta noviembre que se aplicará de la siguiente manera: 7 % en el básico de los haberes de agosto, 5% para septiembre, 6% para octubre y 5% para noviembre, todos estos del año 2022.

Paralelamente, se estableció  un bono No Remunerativo de carácter excepcional de $14.000 para las categoría 9 hasta la 12; $10.000 para las categoría 8 hasta la 6 y $8.000 para las categorías 1 hasta la 5. Este Bono de carácter excepcional, será cancelado en dos cuotas iguales, en la liquidación de los meses de agosto y septiembre.

Cabe mencionar que el Gremio ATM rechazó la propuesta planteada.