El Gobierno de Río Negro presentó un plan de mejora para el sector de salud, en el marco del encuentro de trabajo mantenido hoy con representantes de diferentes expresiones gremiales que agrupan al sector.

De la reunión participaron los Ministros de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler; de Salud, Fabián Zgaib y de Trabajo, Jorge Stopiello. Además, estuvieron presentes referentes de las expresiones sindicales del sector con personería gremial (ATE y UPCN) y con inscripción en trámite (ASSPUR y ADERN, de Enfermería).

Luego de un extenso diálogo, el Gobierno Provincial anunció un Plan de Recomposición para el sector de Salud. El mismo consiste en gestionar ante ANSES el reconocimiento del tiempo trabajado en situación de pandemia, computando dos años por cada año de labor. Así como un régimen jubilatorio diferencial para los trabajadores del sector.

Asimismo, tramitar ante legisladores nacionales la modificación de la Ley de Higiene y Salubridad en el Trabajo 19.587, para lograr la inclusión del personal del sector de Salud.

Por otra parte, busca analizar la presentación de un proyecto de ley ante legisladores provinciales, para la incorporación del valor de cuatro guardias de día hábil (Ley 1.904) y 20 horas extras (Ley 1.844) al salario de los agentes en los últimos cinco años.

Quiere establecer un incremento del 300% del ítem de Compensación Salud para todo el personal que depende de la cartera (pasará de $2.800 a $11.500). Y establecer las siguientes mejoras para el sector de profesionales médicos:

-50% de la Especialidad Médica

-100% del Complemento Full-Time

-20% en las Jefaturas (Ley 1.904)

-10% en el valor de la guardia médica

También pretende la bonificación “Riesgo Médico”, correspondiente al 30% de la asignación básica bruta. Y, por último, el compromiso de trabajar en el mes de julio, en el marco de la Ley 3.052 (del Consejo de la Función Pública), las cuestiones salariales relacionadas específicamente al sector de salud.

Desde el Gobierno rionegrino se remarcó que estas disposiciones avanzan en reconocer el esfuerzo especial del personal de salud, y por otra parte, fortalecer la carrera profesional médica y jerarquizar los cargos de los distintos servicios hospitalarios.