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PROHIBICIÓN DE DESPIDOS DURANTE LA PANDEMIA

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09/02/2022

"El fallo del Superior Tribunal de Justicia desprotege a los trabajadores más vulnerables"

"El fallo del Superior Tribunal de Justicia desprotege a los trabajadores más vulnerables"
"El fallo del Superior Tribunal de Justicia desprotege a los trabajadores más vulnerables"

En una acordada que se conoció ayer por la mañana, el Superior Tribunal de Justicia (STJ) de la provincia sentó jurisprudencia sobre el decreto de prohibición de despidos sin causa que tuvo vigencia durante la pandemia expresando que este no incluía la relación del período de prueba.

Ante esta postura que tomó el STJ, el Secretario General del gremio de trabajadores judiciales (Sitrajur), Emiliano Sanhueza, cuestionó duramente el fallo: "desprotege a los trabajadores más vulnerables durante la pandemia que son quienes están en periodo de prueba".

Sanhueza señaló además que "si bien el articulo 92 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) habla del periodo de prueba, ese es el sector más vulnerado del empleo privado y es el que deberían proteger aún más".

El fallo del STJ señala que el art. 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), dispone expresamente: "el contrato de trabajo por tiempo indeterminado (…) se entenderá celebrado a prueba durante los primeros tres meses de vigencia. Cualquiera de las partes podrá extinguir la relación durante ese lapso sin expresión de causa, sin derecho a indemnización con motivo de la extinción”.

De esta manera, el STJ concluye que “los Decretos Nº 329/20 y 487/20 no alcanzan a la desvinculación en período de prueba, puesto que los mismos disponen la prohibición de despidos sin justa causa mientras que el art. 92 bis de la LCT estipula que cualquiera de las partes puede extinguir la relación durante el lapso de tres meses sin expresión de causa”.

El titular del gremio Sitrajur, indicó que "el DNU es muy claro en la prohibición de los despidos para mantener los empleos en todas las situaciones y sobre todo en las de vulnerabilidad, esta situación es mucho peor en los periodos de prueba".

"Cuando se reformó la LCT durante el menemismo, se permitió el despido sin causa y estableció este periodo de prueba para que haya una forma de despido sin consecuencias para el empleador, esa es la tendencia neoliberal que arrancó en los 90, durante el macrismo se intentó reformar eliminando la indemnización por despido" finalizó.

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