18/04/2019

Inflación, salarios y paritarias: ¿Qué es la “cláusula de resguardo” que busca ATE?

Inflación, salarios y paritarias: ¿Qué es la “cláusula de resguardo” que busca ATE?

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Río Negro anticiparon “paritarias complejas” debido al panorama de alta inflación y el análisis del poder Ejecutivo respecto a la caída de ingresos, que consideraron “oportunista” por parte del gremio.

El posicionamiento gremial apunta a la consolidación de alguna cláusula de resguardo (o gatillo) ante un panorama de creciente aumento inflacionario. Según el INDEC la suba solo en marzo fue del 4,7%.

“El sindicato interpreta que frente a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del 11,8% que alcanzó el primer trimestre y las proyecciones que estiman un acumulado para el 2019 por encima del 39%, se necesita debatir una cláusula de resguardo salarial que garantice un mecanismo para evitar que el aumento de la inflación deteriora los ingresos de los trabajadores” indicaron en un comunicado.

"Tenemos la sensación de que las paritarias que se avecinan serán complejas y la realidad impone la necesidad de comenzar a debatir una cláusula de resguardo de los salarios. El reciente resultado electoral no puede incidir en las negociaciones. El gobierno debe seguir mostrando buena fe negocial porque así lo exigen las leyes. Nos preocupa la oportunidad que elige el Ejecutivo para hablar de los supuestos problemas financieros que tiene la provincia. Se trata de una estrategia para intentar un ofrecimiento por debajo de las expectativas que mantienen todos los trabajadores", aseguró el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar.

"Son varias las provincias que vienen actualizando haberes según la inflación, y la provincia de Buenos Aires se acaba de sumar a la utilización de la cláusula gatillo. Llegó la hora de poner sobre la mesa la discusión de un mecanismo que evite la pérdida del poder de compra de los salarios", agregó Aguiar.


Variantes de actualización salarial

El gremio indicó que existen variantes para asegurar un incremento salarial en caso de que la inflación continúe en forma creciente: “Desde la conocida cláusula gatillo que dispone la actualización automática de los haberes, pasando por la realización de un monitoreo trimestral y hasta la posibilidad de asegurar el incremento posterior y retroactivo de la diferencia que pudiera surgir sobre el porcentual oportunamente acordado, si el alza en los precios supera el acuerdo firmado”.

En ese sentido remarcaron que “la actualización por inflación es una idea que toma fuerza a partir que numerosas provincias la vienen instrumentado y en la últimas horas fue la propia gobernadora de la Provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, la que realizó un anuncio similar para la paritaria docente”.

Desde ATE también rechazaron la supuesta caída o baja en los ingresos de la provincia como consecuencia de la recesión o retracción de la economía. “Son análisis oportunistas y persiguen la finalidad de sostener una oferta insuficiente en la próxima reunión de la Función Pública” aseguraron desde el gremio. (ANR)

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