Día del Trabajador Rural en Río Negro: los desafíos del empleo antes de una nueva cosecha
Cada 8 de octubre se conmemora en Argentina el día del trabajador rural, una fecha que recuerda la sanción del Estatuto del Peón de Campo de 1944. En Río Negro, la jornada reconoce a quienes sostienen buena parte de la actividad frutícola del Alto Valle, desde el cuidado de las plantas durante el invierno hasta la recolección de peras y manzanas en verano.
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El trabajo en las chacras no se limita a los meses de cosecha. A lo largo del año, los trabajadores realizan tareas de poda, riego, mantenimiento de las plantaciones, raleo y recolección de fruta. Cada una tiene su momento dentro del calendario productivo y resulta necesaria para que las peras y manzanas lleguen en condiciones al mercado.
Durante la primavera, una de las actividades características es el raleo manual, que consiste en retirar parte de los frutos para favorecer el desarrollo de los restantes. Es una tarea que requiere conocimiento, cuidado y experiencia, porque influye directamente en la calidad de la producción.
La actividad también genera oportunidades laborales para trabajadores permanentes y temporarios. Según datos del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre), entre 20.000 y 25.000 trabajadores temporarios llegan cada temporada al Valle de Río Negro para incorporarse a las distintas tareas rurales.
Capacitación y empleo en las chacras de Roca
La formación de trabajadores es uno de los aspectos que se busca fortalecer en la región. Durante mayo de 2026, Renatre, el INTA y la Unidad de Servicios para el Empleo y la Producción (USEP) participaron en capacitaciones de poda de frutales en Roca.
Estas actividades permiten mejorar las habilidades de quienes ya trabajan en las chacras y de aquellas personas que buscan incorporarse al sector. También aportan conocimientos sobre el uso adecuado de herramientas y las condiciones de seguridad durante las tareas rurales.
Salarios y perspectivas para la próxima cosecha
El sector también tiene por delante cuestiones relacionadas con los salarios, la contratación de personal y las condiciones laborales.
Desde octubre rige una actualización de la escala salarial general para el personal agrario permanente, aunque las tareas específicas de la fruticultura, como el raleo y la cosecha, cuentan con acuerdos propios.
La última cosecha dejó algunas dificultades. En un balance publicado en abril de 2026, Renatre informó que más de 3.000 trabajadores temporarios quedaron varados en localidades de Río Negro y Neuquén, principalmente en El Chañar, después de llegar a la región sin conseguir empleo. El organismo planteó la necesidad de mejorar la organización de las contrataciones y los traslados para las próximas temporadas.
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En Roca, Samuel Barriga, referente de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), también había advertido a comienzos de año sobre problemas de informalidad y condiciones de contratación en algunas chacras.