145 denuncias en todo 2025: qué muestran los datos sobre violencia laboral en Río Negro
Durante 2025, la Justicia laboral de Río Negro tramitó 145 denuncias por violencia laboral, de acuerdo con el relevamiento anual del fuero.
En ese mismo período ingresaron 3.925 expedientes laborales, lo que ubica a este tipo de planteos en el 3,6% del total de causas.
Las denuncias se encuadran en el artículo 72 de la Ley 5631, que rige en la provincia desde marzo de 2023 y habilita un procedimiento sumarísimo para casos de acoso o violencia en el ámbito de trabajo.
La normativa contempla situaciones de violencia física, psicológica o moral, que pueden ser ejercidas por superiores jerárquicos, colegas o personas de menor rango.
También establece que las presentaciones pueden realizarse por distintas vías, incluidas opciones digitales, y fija principios como la celeridad, confidencialidad y no revictimización.
Durante el mismo año, el fuero laboral dictó 4.400 sentencias de finalización y llevó adelante 2.074 audiencias, entre conciliaciones y juicios.
En relación con los casos de violencia laboral, se realizaron 273 audiencias en 2025, por encima de las 196 registradas en 2024.
El sistema laboral provincial está integrado por una Cámara del Trabajo en Viedma, dos en Roca, dos en Bariloche y una en Cipolletti, que funcionan bajo un modelo de oficinas de tramitación que separa las tareas administrativas de las decisiones judiciales.
Los datos forman parte del informe elaborado por el Centro de Planificación Estratégica del Superior Tribunal de Justicia.