Presentaron un proyecto en Río Negro para impulsar la inclusión laboral de mujeres en Vaca Muerta Oil Sur y Argentina LNG
La legisladora provincial Aime Kircher, integrante del bloque Juntos Somos Río Negro (JSRN), presentó un proyecto de ley que busca sentar las bases normativas para formar, certificar e incorporar de manera sostenida a mujeres en los sectores del transporte de cargas, la minería, la logística y la industria hidrocarburífera en todo el territorio rionegrino. La iniciativa parlamentaria responde a la inminente demanda de mano de obra calificada impulsada por los mega emprendimientos energéticos e infraestructurales proyectados para la región.
Durante los fundamentos expuestos sobre la norma, Kircher analizó la coyuntura de desarrollo económico que atraviesa la provincia y enfatizó la urgencia de abrir espacios concretos en áreas productivas donde la presencia femenina ha sido históricamente relegada o confinada a tareas menores.
"Río Negro está atravesando una transformación productiva muy importante. Estamos hablando de inversiones vinculadas a la energía, la minería, la logística y el desarrollo de infraestructura que van a generar nuevas oportunidades laborales. Y frente a ese escenario, hay una pregunta que tenemos que hacernos: ¿Qué lugar van a ocupar las mujeres en ese crecimiento?", reflexionó la parlamentaria oficialista.
La propuesta legislativa busca desmontar los prejuicios culturales y las barreras operativas que limitan el acceso de las trabajadoras a puestos técnicos y mecánicos de alta responsabilidad. En ese sentido, Kircher contrapuso el escenario tradicional con las oportunidades que se pretenden abrir a partir de la homologación del proyecto.
"Durante muchos años determinadas actividades estuvieron asociadas casi exclusivamente al trabajo masculino. Conducir un camión, operar maquinaria pesada o trabajar en el transporte vinculado a la industria energética parecían oportunidades reservadas para los hombres. Nosotros queremos empezar a cambiar esa realidad", aseveró la parlamentaria.
A renglón seguido, puntualizó los alcances específicos de la norma: "Por eso presenté este proyecto, que propone avanzar hacia un marco provincial que promueva la formación y la inserción laboral de mujeres conductoras en sectores estratégicos como la energía, la minería y la logística específicamente. Hoy las mujeres están ingresando a trabajar en las empresas en trabajos administrativos y también en construcción, pero este proyecto es una herramienta más para poder decirles a las mujeres que tienen las puertas abiertas para tener una salida laboral".
Un punto clave del marco proyectado es la creación de un engranaje institucional que combine la capacitación técnica con la obtención de matrículas y licencias habilitantes, conectando de forma directa la oferta de mano de obra con los requerimientos específicos de las firmas del sector productivo.
"Necesitamos generar condiciones de capacitación, acceso a las habilitaciones correspondientes y vinculación con las empresas que demandan estos perfiles laborales. Y quiero dejar algo muy claro: no estamos hablando de regalar puestos de trabajo ni de desplazar a los hombres. Estamos hablando de ampliar oportunidades. Una mujer capacitada puede conducir un camión, operar un vehículo de gran porte y desempeñarse profesionalmente en estas industrias", enfatizó Kircher.
La legisladora vinculó también la relevancia del proyecto con el impacto territorial directo que tendrán las grandes inversiones hidrocarburíferas y de exportación de gas natural licuado proyectadas en el golfo San Matías y la zona de Sierra Grande.
"Desde Sierra Grande conocemos de cerca las expectativas que generan proyectos como Vaca Muerta Oil Sur y Argentina LNG. Tenemos que trabajar para que esas inversiones también se traduzcan en empleo local y en oportunidades para nuestras mujeres. Para mí, este proyecto tiene que ver con una provincia que crece, pero que también se prepara para que ese crecimiento llegue a más personas. Porque el desarrollo productivo también tiene que ser desarrollo social, y las mujeres no pueden quedar afuera", remarcó.
En cuanto a la ingeniería administrativa para llevar a cabo estas metas, la iniciativa establece a la Secretaría de Trabajo de la provincia de Río Negro como la autoridad de aplicación encargada de articular acciones con entidades sindicales, cámaras empresariales, organismos nacionales e instituciones académicas y de formación profesional.
"La idea no es reemplazar las capacitaciones existentes, sino aprovecharlas, fortalecerlas y generar nuevas oportunidades para las mujeres rionegrinas. Actualmente hay mujeres que han logrado insertarse laboralmente en actividades vinculadas al transporte y a los proyectos energéticos, aunque su participación sigue siendo minoritaria. Justamente, lo que buscamos con este proyecto es que esa presencia sea cada vez mayor. No estamos diciendo que las mujeres no puedan acceder a capacitaciones o que no existan oportunidades, sino que queremos ampliar las posibilidades de formación y facilitar su inserción en estos sectores", concluyó la legisladora.
¿Cómo avanza la iniciativa en la Legislatura?
Kircher informó a ANR que el proyecto ya tomó estado parlamentario e ingresó a la Comisión de Asuntos Sociales, deberá pasar por Planificación, Asuntos Constitucionales y finalmente Presupuesto y Hacienda.
En estas comisiones se analizará la propuesta, se podrán realizar aportes y modificaciones y, una vez obtenidos los dictámenes correspondientes, podrá avanzar hacia su tratamiento en el recinto.