El Municipio de Roca ofreció aumentos por la mitad de la inflación: no hubo acuerdo
La Municipalidad de Roca y los gremios que representan a su planta de empleados protagonizaron ayer una negociación paritaria tensa que terminó sin acuerdo. El Municipio subió su oferta de un 1% a un 1,4% de aumento mensual, muy por debajo del 30% de inflación que se proyecta para 2026, mientras ATM y ATE reclaman subas del 4% mensual y Soyem, del 2%. En medio de la discusión, UPCN retiró la propuesta del 1,4% que había llevado a la mesa, en línea con la oferta oficial.
Según pudo reconstruir esta redacción a partir de fuentes presentes en la negociación, el Municipio de Roca llegó a la mesa paritaria con una primera propuesta de 1% de aumento salarial mensual, equivalente a un 12% si se proyecta a un año. Ante el rechazo de los gremios, la oferta se elevó al 1,4% mensual, lo que representa un reconocimiento anualizado del 16,8%. Ambos guarismos quedan muy por debajo del 30% de inflación que se proyecta para 2026 en la Argentina: la oferta más alta que puso el Municipio sobre la mesa cubre poco más de la mitad de la suba de precios esperada para el año.
La ronda dejó al frente sindical lejos de una posición común. ATM llegó con el reclamo más alto: un incremento porcentual mensual y acumulativo del 4% para septiembre, 4% para octubre y 4% para noviembre. ATE presentó una pretensión idéntica a la de ATM, también del 4% mensual para el trimestre septiembre-noviembre. Soyem, en cambio, pidió una recomposición más moderada, del 2% mensual para cada uno de esos tres meses.
UPCN fue el gremio que más varió su posición durante la reunión. En un primer momento habría llevado una propuesta de incremento del 1,4% mensual —la misma cifra que terminó ofreciendo el Municipio—, pero, en medio de los cruces con los otros gremios, la habría retirado. Al cierre de la negociación, UPCN quedó sin una propuesta propia sobre la mesa.
Salarios que corren detrás de una inflación
La discusión paritaria se da en un contexto en el que la inflación proyectada para 2026 en la Argentina ronda el 30%, mientras que el Presupuesto Nacional prevé una desaceleración al 18% para 2027. Esa brecha entre lo que ofrece el Municipio y lo que se espera que suban los precios es, para los gremios, el núcleo del conflicto: aun con la oferta más alta llevada a la mesa por la gestión municipal, el poder adquisitivo de los trabajadores municipales de Roca seguiría perdiendo terreno frente a la inflación.