Nueve despidos en el Municipio de Roca: el Ejecutivo argumentó "inasistencias injustificadas reiteradas"
El Municipio de General Roca confirmó en las últimas horas el despido firme de nueve trabajadores de su planta de personal. La decisión, que ya generó repercusiones en el ámbito sindical, fue argumentada oficialmente como el resultado de procesos disciplinarios originados por ausencias prolongadas y sin justificación.
En diálogo con Somos El Valle, Mariana Lemmo, responsable del área de Recursos Humanos del municipio, brindó detalles sobre las medidas adoptadas y aseguró que todos los casos atravesaron los plazos legales correspondientes para que los empleados pudieran ejercer su derecho a defensa.
"Se ha tomado la decisión, a través de la Junta de Disciplina, de llevar a estas cesantías en la mayoría de sus casos por inasistencias", explicó la funcionaria.
Consultada sobre los motivos, Lemmo comentó: "En todos los casos son faltas injustificadas, reiteradas. Obviamente se pide al trabajador que dé los motivos, y al encontrarnos con que no hay una razón, la junta determina en ese caso la cesantía".
Según informó la cantidad de inasistencias acumuladas por algunos de los trabajadores apartados superaba con creces los límites. "Tenemos personas que han tenido, no sé, en el término de un año, 80 inasistencias. Es decir, por casos extremos", reveló la titular de Recursos Humanos. Aunque aclaró que hay situaciones diversas —con 20 o 15 faltas—, aseguró que "hay casos que son notoriamente elevadas".
La validez de la Junta de Disciplina
Ante la resistencia de un sector gremial que plantea la invalidez de estas decisiones por presuntas irregularidades en los plazos o en la conformación de la Junta de Disciplina, el Ejecutivo municipal defendió el proceso y la representatividad del órgano sancionador.
Lemmo remarcó que el Estatuto exige la representación de los trabajadores, condición que, según indicó, se cumple plenamente. "Los gremios que hoy tienen esa representatividad son los gremios mayoritarios, tienen un 80% u 85% de representatividad", sostuvo la funcionaria, validando así el accionar conjunto entre el Ejecutivo y los representantes de, al menos, tres sindicatos locales.
Por último, desde el municipio confirmaron que, además de estas nueve cesantías ya efectivizadas, existen otros casos similares de ausencias prolongadas sin justificar que actualmente se encuentran bajo análisis.