Insólito: presentó como prueba su nombre grabado en la pista

El empleado de un kartódromo local presentó como prueba de la relación laboral con el club su nombre escrito en la pista de asfalto del circuito. La justicia laboral la aceptó y el hombre ahora deberá ser indemnizado. El trabajador sostuvo que inició sus labores en el mantenimiento mecánico y que después le encomendaron la realización de una pista de hormigón. En esas circunstancias escribió su nombre en el asfalto.

Ante la Cámara Laboral de Cipolletti, el empleado demostró que inició sus labores en diciembre de 2015. Había sido contratado por la Asociación Deportiva La Amistad para el sector de la pista de kart que el club tiene en la calle 15 bis, sección chacras de Cipolletti. Al principio se ocupaba del mantenimiento mecánico de 15 karts. Luego inició la construcción de la pista para la realización de las pruebas y esparcimiento por el uso de los kartings por parte de los asociados, clientes e invitados.

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También era el encargado de la pista de competición y atención al público. El empleado diseñaba la pista y colaboraba con el movimiento de suelos y hormigonado. Prueba de la colaboración en la construcción de la pista, a manera de autografiado, escribió en el hormigón, en dos sitios, una frase con su nombre.

En febrero de 2017 le prohibieron el ingreso con el argumento de que ya no necesitaban de sus servicios. Entonces envió carta documento, esperó la respuesta y vencido el plazo se consideró despedido por culpa de la demandada.

Después de los reclamos ante la Delegación de Trabajo y de un intento de conciliación inició el juicio ante la Cámara Laboral.

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La parte demandada nunca se presentó a contestar y fue declarada en rebeldía. Ante ese estado procesal, el tribunal tuvo por acreditados los hechos que postuló el trabajador, las pruebas que presentó, las testimoniales y el contenido de los telegramas.

Como solución, se condenó a la asociación deportiva a indemnizar al trabajador en concepto de remuneraciones adeudadas, sueldo anual complementario, vacaciones adeudadas y diferencias salariales, todo con intereses. También se incluyeron las indemnizaciones por falta de preaviso, antigüedad y las multas por trabajo no registrado y por no pagar en tiempo oportuno.