Se definió un nuevo acuerdo en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, y una revisión del convenio el 25 de julio. La remuneración más baja seguirá por encima del salario mínimo.

Este martes, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 27% sobre las remuneraciones mínimas del personal que realiza tareas domésticas, a pagarse en tres cuotas de 14% en abril, 7% en mayo y 6% en junio.

De este modo, tal como está avanzando el resto de las paritarias, se estableció una revisión a mitad de año para ir monitoreando el avance de la inflación, que en este caso se pautó para el 25 de julio.

Cabe remarcar que la reunión había sido convocada por el Ministerio de Trabajo, y la comisión nacional está integrada por representantes de los trabajadores, de los empleadores y de los ministerios de Economía, de Desarrollo Social y de Trabajo, que ejerce la presidencia y tiene a su cargo las tareas de soporte legal, técnico y administrativo.

En este sentido, como estaba previsto, el encuentro se realizó una vez reunido el Consejo del Salario, que acordó un aumento del 26,6% para el primer semestre. El objetivo es que la remuneración de los empleados domésticos siga por encima del salario mínimo, que alcanzará los $87.987 recién en julio.

Escalas, cuándo y cuánto se paga desde abril de 2023

De acuerdo con la información que dio a conocer la cartera laboral, los tres aumentos se aplicarán sobre el último tramo del acuerdo paritario acordado en noviembre, de 4%. De esa manera, con la suba del 14% establecida para abril, la hora y el mes trabajado deberá pagarse de la siguiente manera:

Supervisores con retiro: $841,32 y $104.992,86;

Supervisores sin retiro: $921,12 y $116.950,32

Personal para tareas específicas con retiro: $796,29 y $97.544,1.

Personal para tareas específicas sin retiro: $873,24 y $108.583,29;

Caseros: $751,83 y $95.170,05;

Asistencia y cuidado de personas con retiro: $751,83 y $95.170,05;

Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $841,32 y $106.057,05.

Personal para tareas generales con retiro: $697,11 y $85.585,50;

Personal para tareas generales sin retiro: $751,83 y $95.170,05.

Adicional por zona desfavorable para el empleo doméstico

Se aplicará un adicional de 30% sobre los salarios mínimos para cada una de las categorías para el personal que preste tareas en las provincias de:

La Pampa

Río Negro

Chubut

Neuquén

Santa Cruz

Tierra del Fuego

en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Reconocimiento de la antigüedad para el empleo doméstico

Desde hace dos años, se reconoce antigüedad al empleado doméstico. Es de 1%. El tiempo de servicio a los fines de calcular este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.