Empleadas domésticas en el Alto Valle: cuánto cobrarán con el plus por zona desfavorable
El Gobierno nacional oficializó una nueva actualización salarial para el personal de casas particulares y, en el caso de Río Negro y Neuquén, los haberes tendrán un adicional extra por zona desfavorable. La medida impacta directamente en trabajadoras y trabajadores del Alto Valle, donde el plus patagónico eleva los salarios mínimos fijados para el resto del país.
La actualización fue homologada tras el acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y contempla incrementos escalonados entre abril y julio. Además, se dispuso una suba del adicional por zona desfavorable, que pasó del 30% al 31%.
Ese beneficio alcanza a quienes desempeñan tareas en provincias patagónicas como Río Negro y Neuquén, además de La Pampa, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego. También incluye al partido bonaerense de Patagones.
El esquema acordado prevé aumentos acumulativos mensuales sobre los salarios mínimos del sector: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. A eso se suma la incorporación progresiva de sumas no remunerativas al sueldo básico.
Según se estableció, el monto extra otorgado en marzo comenzará a integrarse al salario en dos etapas: la mitad se incorporó en abril y el resto será absorbido en julio. Los valores varían según la carga horaria semanal de cada trabajador.
En la categoría de tareas generales - la más común en hogares - el salario quedó fijado en $3.547,44 por hora para personal con retiro y $435.200,99 mensuales. En el caso de quienes trabajan sin retiro, la hora asciende a $3.805,10 y el sueldo mensual supera los $481.000, antes de aplicar el adicional patagónico.
Entre las categorías mejor remuneradas aparecen los supervisores, con salarios mensuales que van desde $528.158 hasta más de $585.000, dependiendo de la modalidad de trabajo.
En Río Negro y Neuquén, los montos finales son superiores debido al adicional por zona desfavorable, que tras el acuerdo equivale al 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría.
De esta manera, algunas de las tarifas quedarían de la siguiente manera:
- Tareas generales con retiro: pasa de $435.200,99 a aproximadamente $570.113 mensuales.
- Tareas generales sin retiro: asciende de $481.109,54 a cerca de $630.253.
- Caseros: supera los $630.000 mensuales con el adicional patagónico.
- Supervisores sin retiro: ronda los $766.916 mensuales en la región.
La comisión nacional volverá a reunirse en julio para revisar nuevamente la evolución de los salarios del sector en función de la inflación y la situación económica.