A través de un proyecto, buscan fomentar la contratación de personas mayores de 50 años
Los legisladores Lorena Matzen y Ariel Bernatene (UCR) impulsaron un proyecto de ley que busca incentivar la inserción en el mercado laboral formal de las personas que superen los 50 años. Se trata de un régimen promocional llamado "Segunda Oportunidad" y está destinado a quienes sufrieron despidos, cierres de compañías o que invirtieron sus retiros voluntarios en emprendimientos que se volvieron inviables ante la crisis económica.
La iniciativa propone que el Estado provincial asista a los empleadores del sector privado cubriendo el 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) durante seis meses por cada nuevo trabajador contratado a jornada completa.
En caso de que la empresa decida darle continuidad a la relación laboral, una vez finalizado ese plazo, el Gobierno acreditaría el equivalente a un SMVM adicional por única vez.
Dentro del proyecto, los legisladores argumentaron que el 75% de las ofertas de empleo se orientan a personas menores de 40 años, según los datos brindados por consultoras laborales. Además, plantearon que con esta iniciativa buscan derribar prejuicios e instalar la premisa de que a “mayor edad, mayor conocimiento y experiencia”.
De sancionarse, el régimen de promoción tendrá una vigencia de cuatro años y extenderá invitaciones a los municipios y comisiones de fomento para que adhieran a la normativa.