Con el objetivo de romper barreras comunicaciones, capacitarán a empleados municipales en lengua de señas
El Concejo Deliberante de General Roca aprobó un proyecto que apunta a capacitar a trabajadores municipales en lengua de señas, con el objetivo de mejorar la atención a personas sordas y reducir barreras de comunicación en las dependencias públicas.
Se trata de una iniciativa del concejal oficialista Nicolás Paschetta y su equipo de trabajo. La ahora ordenanza establece un plazo de 180 días para que el poder Ejecutivo comience a implementar las capacitaciones. En ese plazo se deben generar los convenios necesarios para que los trabajadores municipales aprendan lengua de señas y puedan tener mayor facilidad para atender a las personas sordomudas de la ciudad.
Paschetta explicó que se pretende avanzar en herramientas que permitan a los vecinos realizar trámites con mayor autonomía. “La posibilidad es que un vecino o una vecina sorda pueda ir a hacer un trámite sin tener la dependencia de tener que ir con alguien, como pasa comúnmente”, afirmó en dialogo con ANR.
En una primera etapa, se apunta a capacitar principalmente a personal que cumple funciones de atención al público, ya que son quienes mantienen el contacto más directo y cotidiano con los vecinos. Sin embargo, el objetivo a largo plazo es que una mayor cantidad de trabajadores municipales pueda acceder a la formación en lengua de señas.
Para concretar las capacitaciones, la normativa también habilita al Ejecutivo municipal a firmar convenios con instituciones que puedan dictar los cursos. Paschetta indicó, además, que la propuesta fue trabajada en diálogo con la comunidad sorda y con el Consejo Local de Personas con Discapacidad. En ese marco, explicó que una de las principales dificultades detectadas es justamente la comunicación al momento de realizar trámites o gestiones en organismos públicos.
“Son iniciativas importantes porque apuntan a romper barreras comunicacionales y generar mayor autonomía”, sostuvo el concejal oficilista. Si bien reconoció que la implementación demandará tiempo, debido a que las capacitaciones requieren formación específica, destacó que la ordenanza ya establece el marco normativo para comenzar a avanzar. “La herramienta ya está generada y ahora debe avanzar”, concluyó.