El Gobierno convocó a una audiencia por salarios de trabajadores de casas particulares

En un contexto de profunda agitación laboral. El poder ejecutivo argentino, a través de una notificación formal en el Boletín Oficial, ha decidido convocar a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La sesión, prevista para el 24 de febrero del año en curso, tiene el objetivo de revisar y ajustar el salario mínimo para el personal doméstico, un segmento laboral que muchas veces es pasado por alto en las mesas de discusión salarial y que requiere de especial atención debido a las características intrínsecas de su labor.

Esta reunión se llevará a cabo a las 11:00 horas en la sede del Ministerio de Capital Humano, ubicado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Sin embargo, dadas las particularidades sanitarias y tecnológicas actuales, se ha previsto cierta flexibilidad al ofrecer la opción de participación en formato digital, atendiendo a la Resolución 344/2020, permitiendo así la inclusión remota de los participantes que lo requieran.

Dentro de los puntos a tratar en esta ocasión, se encuentra el "análisis de las remuneraciones mínimas", dentro del marco regulado por la Ley 26.844, normativa que regula las condiciones laborales de los trabajadores de casas particulares. No obstante, y a pesar de las altas expectativas, no se prevé un cambio inmediato en las remuneraciones para el mes de febrero, manteniéndose los valores estipulados para el mes de enero. Estos valores contemplan las correcciones salariales del último acuerdo paritario, que definió montos escalonados según las horas trabajadas dedicadas por los empleados domésticos.

Hasta el momento, la estructura salarial lograda prevé $3.250,10 por hora y $398.722,14 mensuales para aquellos trabajadores con modalidad "con retiro" y una cifra de $3.494,25 por hora y $441.806,54 mensuales para quienes operan bajo una modalidad "sin retiro". Estos valores, aplicables a nivel nacional, deben ser respetados de forma uniforme y contemplados al momento de formular nuevos acuerdos laborales.

Además, en términos de formalización laboreal, se destacó en la reunión la imperiosa necesidad de inscripción de los empleados en el sistema de Administración de Recursos de Casas Particulares (ARCA). Este aspecto no solo es fundamental para el reconocimiento laboral y para el acceso a derechos plenos por parte de los trabajadores, sino también para garantizar un adecuado cumplimiento de las obligaciones fiscales y normativas correspondientes por parte de los empleadores.

El sistema ARCA, de carácter digital, se presenta como un punto neurálgico para agilizar y vehiculizar estas gestiones, ya que permite tanto el registro inicial como la emisión de recibos de sueldo de manera prácticamente inmediata.