ANSES
El extra que las familias podrán recibir en abril 2025: todos los detalles
En abril de 2025, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) implementará una serie de cambios significativos para las familias argentinas. A la cabeza de estas modificaciones, surge un aumento crucial en los beneficios. Este incremento, anunciado como parte de la Ley de Movilidad, se integra dentro del calendario de pagos del organismo, destacando la importancia de adaptarse a la fluctuante economía del país.
El cambio radica en la Ayuda Escolar, una prestación destinada a las familias para asegurar que los niños asistan a clases, promoviendo así la educación en todo el territorio. Sin embargo, la asignación de este beneficio no ha estado exenta de dificultades y controversias.
Algunos titulares, lamentablemente, no recibieron el pago programado en marzo, pese a haber presentado la documentación necesaria en 2024. Esto se debe a que ciertos casos requerirán una nueva presentación del Certificado de Escolaridad, trámite que puede realizarse vía online o presencialmente en las oficinas del organismo.
Sobre la base del Decreto 62/2025, se establece que la ayuda escolar mantiene un valor de $85.000 por hijo, asegurando al mismo tiempo que cada familia con niños en edad escolar pueda contar con este recurso, independientemente del mes en que se efectúe el pago. Esto garantiza una estabilidad económica durante el ciclo lectivo.
No obstante, acceder al beneficio presenta condiciones adicionales debido a un ajuste en los umbrales de ingresos. Para el Sistema Asnico de Asignaciones Familiares (SUAF), el límite individual de ingreso es de $2.105.438 y para todo el grupo familiar, el máximo es de $4.210.876. Respecto a la Asignación Universal por Hijo (AUH), está destinado a familias cuyo ingreso no supere el Salario Mínimo Vital y Móvil, actualmente fijado en $296.832.
La ANSES enfatiza la necesidad de que las familias mantengan actualizada su información a través de la plataforma Mi ANSES. Esto es fundamental para evitar la suspensión de pagos que puede ocurrir debido a la desactualización de datos laborales o personales.