Inclusión laboral: dos integrantes de Apasido finalizaron un gran año realizando prácticas laborales en Roca
La asociación de padres, amigos y familiares de personas con Síndrome de Down, desde el Centro Social y Laboral de la Apasido tienen como objetivo, promocionar, autonomía de cada integrante y persona con discapacidad intelectual que integra el grupo. En esta ocasión, dándole un cierre al año y esperando con ansias el 2025, Julián Morales y Facundo Purrayan culminaron sus prácticas laborales en un hotel de la ciudad. Retomarán en el lugar a partir de febrero.
Se realiza dentro del marco del Programa de Empleo con Apoyo, un dispositivo que se brinda desde instituciones certificadas en esta forma de abordaje, con el objetivo de la inclusión laboral.
María José Martínez licenciada en Terapia Ocupacional, y directora de los centros de la Asociación Cívil Patagónica de Síndrome de Down, en Roca y Cipolletti, habló con ANRoca y en relación al período de tiempo en el que Julián y Facundo desarrollaron las prácticas laborales, explicó que: "Durante todo el año dos veces al mes, los días martes, miércoles y jueves. Hubo una muy buena apertura de los compañeros respecto a la posibilidad de insertarse en el mundo laborl y aprender el oficio de mucamo y mozo. Retomamos en ese lugar a partir de febrero".
"Los jóvenes han tenido oportunidades diversas y eso es lo más importante", afirmó la directora. En el caso de Julián Morales, contó que: "Forma parte de Apasido desde hace 5, 6 años, pasando por varias experiencias, mientras que para Facu Purrayan fue la primera".
Desde la Apasido, a través de sus redes sociales, destacaron el acompañamiento del hotel: "Agradecemos al Hotel BAIT por abrir sus puertas y ser parte de este camino que impulsa la autonomía y el desarrollo de nuestros jóvenes. ¡Seguimos trabajando juntos para más oportunidades!".
Anteriormente, María José había profundizado sobre el programa, mencionando lo siguiente: "Se realizan acuerdos con la empresa y se define el rol o puesto a cumplir. Se acuerda que el joven podrá desempeñarse y luego, se hace un contrato entre Apasido y la misma, para definir los acuerdos contractuales. Después, se dispone el horario, día y el joven empieza con su preparador que lo acompaña y ayuda en el puesto de trabajo". "Eso se llama Empleo con Apoyo", agregó.
"Paralelamente, se va trabajando con el personal para ir incluyendo a la persona y encontrando un referente, que oficie de acompañante o realice la asistencia y el apoyo que el joven necesite para lograr su trabajo", había profundizado.