Río Negro implementará una ley que rige el convenio colectivo de trabajo
En un paso significativo hacia la modernización del servicio público, la provincia de Río Negro aplicará la Ley provincial N° 5.506, que aprueba un convenio colectivo de trabajo que regulará las relaciones entre el Estado empleador y los agentes públicos rionegrinos.
La medida, según el secretario de Legal y Técnica de Río Negro, Milton Dumrauf, “busca cambiar el paradigma existente, otorgando un papel central a los empleados públicos en el diseño consensuado de derechos y obligaciones”. El convenio se enfoca en la negociación paritaria (no salarial), introduce una dinámica novedosa en el sector público, donde históricamente las regulaciones se han establecido mediante leyes y estatutos.
Dumrauf destacó la importancia de la participación activa de los empleados públicos en la transformación del Estado provincial, aprovechando su experiencia para mejorar la eficiencia y calidad del trabajo. Esta iniciativa surge tras encuentros entre el gobernador Alberto Weretilneck y líderes sindicales estatales, estableciendo los lineamientos generales para reanudar las negociaciones.
"El objetivo principal es modernizar el Estado, mejorar la calidad y eficiencia del trabajo, lo cual repercutirá inmediatamente en mejores servicios para las y los rionegrinos", afirmó Dumrauf. Además, el secretario resaltó el desafío de incorporar nuevas tecnologías como parte de la transformación, buscando superar la percepción de ineficiencia y burocracia asociada al Estado.
El área de Modernización, a la que el gobernador ha otorgado mayor jerarquía en esta nueva gestión, será clave para implementar estas innovaciones. Según detallaron esta nueva ley del convenio colectivo representa un paso esencial en la búsqueda de un servicio público más eficiente y orientado hacia las necesidades de la comunidad.