Nuevo aumento para empleadas domésticas: cómo quedó en la escala salarial
A partir de este martes, la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares anunció un nuevo aumento salarial para las empleadas domésticas.
La suba, que será del 34% no acumulativo hasta diciembre, fue establecida a través de la Resolución 6/2023 y aplica sobre la escala salarial vigente. Así, se produce un cambio significativo en las escalas salariales para diferentes categorías.
Para aquellas empleadas que trabajen un mínimo de 24 horas al mes, se establece un pago mensual. En caso de trabajar por debajo de ese piso, se paga por hora. Además, se otorga un adicional por antigüedad equivalente al 1% por chaque año de la relación laboral.
¿Cómo queda la escala salarial desde octubre?
SUPERVISOR/A: Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
PERSONAL CON RETIRO- Hora: $ 1.428 Mensual: $ 178.163
PERSONAL SIN RETIRO- Hora: $1.564,5 - Mensual: $ 198.453,5
PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS: Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
PERSONAL CON RETIRO- Hora: $ 1.352 Mensual: $ 165.523,5
PERSONAL SIN RETIRO- Hora: $1.482,5- Mensual: $ 184.256
CASEROS: Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Hora: $ 1.277 Mensual: $ 161.494,5
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS: Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
PERSONAL CON RETIRO- Hora: $ 1.277 Mensual: $ 161.494,5
PERSONAL SIN RETIRO- Hora: $ 1.428 Mensual: $ 179.969
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES: Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
PERSONAL CON RETIRO- Hora: $ 1.184 Mensual: $ 145.230,5
PERSONAL SIN RETIRO- Hora: $ 1.277 Mensual: $ 161.494,5
Por su parte, se aclara que el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
¿Cómo queda el salario a partir del 1° de noviembre 2023?
Supervisor/a
- PERSONAL CON RETIRO
- Hora: $ 1.581- Mensual: $ 197.252
- PERSONAL SIN RETIRO
- Hora: $ 1.732 -Mensual: $ 219.716,5
Personal para tareas específicas
- PERSONAL CON RETIRO
Hora: $ 1.497- Mensual: $ 183.258
- PERSONAL SIN RETIRO
- Hora: $1.641,5 - Mensual: $203.997,5
- Caseros
Hora: $1.414 - Mensual: $ 178.797,5
Asistencia y cuidado de personas
- PERSONAL CON RETIRO
- Hora: $ 1.414 Mensual: $ 178.797,5
- PERSONAL SIN RETIRO
- Hora: $ 1.581 Mensual: $ 199.251,5
Personal para tareas generales
- PERSONAL CON RETIRO
Hora: $ 1.311 - Mensual: $ 160.791
- PERSONAL SIN RETIRO
Hora: $ 1.414- Mensual: $ 178.797,5
¿Cómo queda el salario a partir del 1° de diciembre de 2023?
Supervisor/a
- PERSONAL CON RETIRO
Hora: $ 1.708,5 - Mensual: $ 213.159,5
- PERSONAL SIN RETIRO
Hora: $1.871,5- Mensual: $ 237.435,5
Personal para tareas específicas
- PERSONAL CON RETIRO
Hora: $1.617,5 - Mensual: $ 198.037
- PERSONAL SIN RETIRO
Hora: $1.773,5 - Mensual: $ 220.449
- Caseros
Hora: $ 1.528 Mensual: $ 193.217
Asistencia y cuidado de personas
- PERSONAL CON RETIRO
Hora: $ 1.528 - Mensual: $ 193.217
- PERSONAL SIN RETIRO
Hora: $1.708,5 - Mensual: $ 215.320
Personal para tareas generales
- PERSONAL CON RETIRO
Hora: $1.416,5 - Mensual: $ 173.758
- PERSONAL SIN RETIRO
Hora: $ 1.528 - Mensual: $ 193.217
Además, se establece un adicional del 30% por zona desfavorable para aquel personal que trabaje en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Este nuevo incremento salarial busca mejorar las condiciones laborales y económicas de las empleadas domésticas, reconociendo la importancia de su trabajo dentro de los hogares y asegurando una remuneración acorde a sus responsabilidades y dedicación.