ATE pide revisión salarial para empleados municipales en lugar de un bono

Desde el gremio ATE, seccional Alto Valle Este, dieron a conocer que han iniciado conversaciones con el Municipio en busca de una solución al desajuste salarial que se ha generado debido a la diferencia entre los incrementos pactados en el último acuerdo y la inflación.

Federico Gabarra, Secretario General de la seccional, aseguró que hasta el momento las negociaciones se mantienen de manera extraoficial a la espera de una propuesta por parte del ejecutivo que permita llegar a la apertura paritaria, pautada para los primeros días de octubre, sin complicaciones.

Desde ATE reclaman una revisión de los porcentajes acordados en los meses de agosto y septiembre, que habían sido de 7% para cada mes, de manera que estén acorde a la inflación. De lo contrario, "el desfasaje podría superar los 12 puntos porcentuales en relación a los índices inflacionarios" aseguró Gabarra en diálogo con Radio Show esta mañana.

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Los trabajadores buscan que en lugar de un bono como el que anunció el gobierno nacional, es mejor que se establezca una suma fija en el salario mensual de los empleados municipales y se actualicen los incrementos pactados.

Federico Gabarra, secretario general del sindicato de empleados municipales, expresó que "aunque no ha habido una convocatoria oficial, se han mantenido comunicaciones informales con el ejecutivo" y esperan que en la última semana de septiembre o la primera de octubre se discutan los ajustes salariales para el último trimestre del año.