Irresponsable: destruyó la camioneta de la empresa por andar con exceso de velocidad

Un trabajador petrolero fue despedido luego de volcar la camioneta de la empresa, circulando a exceso de velocidad en un sector de mucho riesgo y que se encontraba señalizado. El vehículo quedó destruido. Luego de su recuperación, lo cesantearon con causa. Al momento del accidente, conducía por una ruta de tierra a unos 95 km/h, en un sector que la máxima es de 60 km/h.

El empleado trató de revertir la situación recurriendo a la justicia laboral pero no lo consiguió. La parte empleadora pudo demostrar sobre las reiteradas advertencias que le habían realizado; las capacitaciones sobre manejo defensivo que se debía realizar en esos sectores y las sanciones que se le habían impuesto por no cumplir con las pautas estipuladas.

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La Cámara Laboral concluyó que el comportamiento del trabajador fue antijurídico y por su gravedad objetiva constituye una causa justificada para la resolución del contrato. Por ende, debe tenerse por legítimo el despido con causa.

El día del episodio circulaba en una Toyota Hilux, regresando a la localidad de 25 de Mayo, por la ruta de ripio 34, a la altura del Yacimiento El Medanito. El rastreador satelital con tecnología GPS que registra el desplazamiento, la velocidad y su posicionamiento dio cuenta de que el trabajador llegó a desplazarse a 105 kilómetros por horas a las 9.37 horas, circulando a 95 kilómetros por hora al momento del vuelco, 10.24 horas.

El vehículo Toyota Hilux que conducía quedó totalmente destruido con imposibilidad física y económica de ser reparado. El hombre estuvo un tiempo de licencia médica a raíz del vuelco y cuando se reincorporó la despidieron con causa. Entre las sanciones que acumulaba había recibido un apercibimiento en donde se le hizo saber que debería evitar “dejar regulando por horas la camioneta a su disposición para así hacer un uso más eficiente de los recursos puesto a su disposición por la empresa”.

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Un testigo que se presentó al juicio declaró que en el lugar donde se produjo el accidente existe una picada de contrafuego (esto es, está desnivelada, con ruta alta y banquinas de calcáreo), que en dicho yacimiento existían al momento del accidente carteles de velocidades máximas de 60 kilómetros por hora y que desde hace años la empresa les da cursos de seguridad obligatorios para todos los empleados, lo que incluye manejo y manipulación de los vehículos.

Con las pruebas de la causa, la Cámara Laboral convalidó el despido y rechazó la pretensión de las indemnizaciones. Además, el hombre deberá pagar los gastos del juicio.