Empleadas domésticas: cómo se calculan los días de vacaciones según la antigüedad

Las empleadas domésticas tienen el derecho de una licencia anual ordinaria (llamada habitualmente vacaciones), que dependerá de su antigüedad.

De este modo, para calcular cuántos días le corresponde de vacaciones a una empleada doméstica, se tiene en cuenta la antigüedad que tenga la trabajadora en el empleo al 31 de diciembre del año al que corresponden.

En este sentido, si la empleada doméstica tiene más de seis meses en sus funciones, le corresponden 14 días corridos hasta los cinco primeros años. Y esa cifra aumenta con el tiempo. Más de cinco años y hasta 10 años, son 21 días; más de 10 años hasta 20, son 28. Si la empleada tiene más de 20 años de antigüedad tiene el derecho de tomarse 35 días.

Sin embargo, en los casos en que el personal con retiro no llegará a totalizar los seis meses de trabajo, gozará de un descanso anual remunerado, que se calcula de la siguiente manera:

Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día

Entre 8 y 11 semanas de trabajo: 2 días

Entre 12 y 15 semanas de trabajo: 3 días

Entre 16 y 19 semanas de trabajo: 4 días

Más de 20 semanas: 5 días

Empleada doméstica: en qué fechas puede tomarse sus vacaciones

Las trabajadoras podrán tener los días a partir del 1° de noviembre del año por el que se toman las vacaciones (a partir del primer lunes o del primer día semanal de trabajo habitual) y finaliza el 30 de marzo siguiente.

De esta forma, si así lo requiere, puede fraccionar los días que le correspondan para usarlos en otras épocas del año. También le deben garantizar un período continuo de licencia de no menos de dos tercios del que te corresponde según tu antigüedad. Las vacaciones deben ser abonadas por el empleador antes de que empiecen.