Cómo quedarán los salarios de las trabajadoras domésticas en mayo
El Gobierno oficializó el aumento para las trabajadoras domésticas que comenzará a regir desde este mes.
A través de la Resolución 2/2022, publicada este viernes en el Boletín Oficial, el Poder Ejecutivo fijó “un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal” de casas particulares. La suba implica un aumento total del 65% para la paritaria 2021-2022.
Es importante saber en qué precio queda la hora de servicio para quienes no se encuentran registradas en AFIP. “En la ciudad hay un gran porcentaje de trabajadoras, entre un 60 o 70 por ciento que no están registradas”, destacó Sonia Kopprio, secretaria general del Sindicato de Personal Doméstico de Río Negro y Neuquén.
En la resolución se estableció un adicional por zona desfavorable: el mismo será equivalente al 30% sobre salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
A partir del 1° de abril de 2022 (a cobrar en mayo), las escalas de remuneraciones son:
Supervisor/a:
- Personal con retiro: $380,5 por hora y $47.489 mensuales.
- Personal sin retiro: $316,05 por hora y $52.897,5 mensuales.
Personal para tareas específicas:
- Personal con retiro: $360 por hora y $44.120 mensuales.
- Personal sin retiro: $395 por hora y $49.113 mensuales.
Caseros:
- $339,50 por hora y $43.046 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas:
- Personal con retiro: $339,50 por hora y $43.046 mensuales.
- Personal sin retiro: $380,50 por hora y $47.970,50 mensuales.
Personal para tareas generales:
- Personal con retiro: $315 por hora y $38.711 mensuales.
- Personal sin retiro: $339,50 por hora y $43.046 mensuales.
Los incrementos fueron acordados en una reunión que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mantuvo el 31 de marzo. Allí se estableció el 6% no acumulativo sobre los salarios mínimos, que se oficializó hoy, para el mes de abril pero que se cobrará en mayo. Además se fijó un aumento del 9% a partir de mayo y un 15% “sobre los salarios mínimos establecidos para el mes de mayo de 2022, en una sola cuota, a abonarse en el mes de junio de 2022, con cláusula de revisión para el mes de agosto de 2022, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil”.